入职体检是企业对新员工进行的常规健康检查，以确保员工身体健康并符合工作要求，通常情况下，只有当体检结果出现严重异常或不符合相关标准时，才会被认为是不合格，以下是一些可能导致入职体检不合格的情况：
1. 重要指标超出正常范围：血压、血糖、血脂等指标超过了企业规定的正常范围，可能被认为是不合格的，具体标准可能因企业而异，需要参考招聘公告或向企业咨询。
2. 患有重大疾病：如心脏病、肺病、肝病等严重慢性疾病，可能影响员工的工作能力和身体状况，因此被认为是不合格的，在某些情况下，企业可能会要求提供相关证明材料。
3. 有传染性疾病：如结核病、乙肝等具有传染性的疾病，会影响到其他员工的健康和安全，因此被认为是不合格的，具体要求也可能因企业而异，需要参考招聘公告或向企业咨询。
需要注意的是，不同企业和行业对于入职体检的标准和要求可能有所不同，在准备入职体检前，建议提前了解企业的相关规定，以便做好相应的准备，如果担心自己的体检结果可能不理想，可以主动与企业沟通并寻求解决方案。
