产假期间工资发放通常由雇主按月支付，具体数额应符合国家或地区的劳动法规定，例如，根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策，产假期间工资通常会保持不变，如果员工的工资已经高于正常工资水平，那么在产假期间，雇主应当按照员工原来的工资水平支付工资，如果员工的工资低于正常工资水平，那么在产假期间，雇主可以按照正常工资水平支付工资。
产假期间工资发放通常由雇主按月支付，具体数额应符合国家或地区的劳动法规定，例如，根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策，产假期间工资通常会保持不变，如果员工的工资已经高于正常工资水平，那么在产假期间，雇主应当按照员工原来的工资水平支付工资，如果员工的工资低于正常工资水平，那么在产假期间，雇主可以按照正常工资水平支付工资。
