合同工与正式工的主要区别在于雇佣关系和稳定性，正式员工通常是与公司签订长期或永久性的全职雇佣合同，享有较稳定的工资、福利和职业发展机会，而合同工则是与公司签订短期、灵活的劳动合同，通常在一定时间内完成特定任务，合同期满后可能会有续约或解除合同的选择。
正式员工通常享有更广泛的权益保障，如社会保险、公积金等福利，以及更多的职业发展机会和培训资源，而合同工则相对处于较弱的地位，这些权益可能因合同期限、工作表现等因素而有所不同。
合同工与正式工的区别主要在于雇佣关系和稳定性，正式员工通常享有更多的权益保障和职业发展机会。
