1、物理因素：如高温、低温、高湿度、低湿度、噪声、振动、放射性物质等，这些因素可能导致工作人员身体健康受损，如热射病、中暑、冻伤、噪声聋等。
2、化学因素：如有毒物质、有害气体、酸碱等，这些因素可能导致工作人员身体中毒、呼吸系统损伤、皮肤病等。
3、生物因素：如病原微生物、昆虫叮咬等，这些因素可能导致工作人员感染疾病，如传染病、寄生虫病等。
4、心理因素：如工作压力、情绪波动、人际关系等，这些因素可能导致工作人员心理健康受损，如抑郁症、焦虑症等。
5、社会因素：如工作时间长、劳动强度大、工资待遇低、缺乏安全保障等，这些因素可能导致工作人员生活质量下降，从而影响身体健康。
6、行为因素：如不良的工作习惯、不安全的操作方法等，这些因素可能导致工作人员在工作中发生意外事故，如跌倒、触电等。
为了预防职业病的发生，企业应加强对职业病危害因素的管理，改善作业环境，提高员工的健康意识，加强职业健康教育和培训，定期进行职业病体检，确保员工在健康的工作环境中工作，***也应加大对职业病防治的投入和立法力度，保障劳动者的合法权益。
