如果公司不辞退你，却故意调岗，这可能涉及到职场欺诈和劳动合同违约，你可以尝试与公司协商解决，要求恢复原岗位或者提供同等待遇的新岗位，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复原工作岗位并支付赔偿金，赔偿金额通常为工资的3倍，具体数额需要根据你的实际情况和所在地的法律规定来确定，在这个过程中，保留好相关证据，如工资单、调岗通知等，以便在仲裁过程中作为证据使用。
如果公司不辞退你，却故意调岗，这可能涉及到职场欺诈和劳动合同违约，你可以尝试与公司协商解决，要求恢复原岗位或者提供同等待遇的新岗位，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复原工作岗位并支付赔偿金，赔偿金额通常为工资的3倍，具体数额需要根据你的实际情况和所在地的法律规定来确定，在这个过程中，保留好相关证据，如工资单、调岗通知等，以便在仲裁过程中作为证据使用。
