一是在单位内部刊物上发表，二是通过外部正式出版物发表，以下是具体的解答：
在单位内部刊物上发表：许多企事业单位都有自己的学术期刊或报纸，这些都是适合发表职称论文的地方，这种方式的优点是审核流程通常较为简单，而且对于在本单位工作的人员来说，可以更好地推广和应用自己的研究成果，但缺点是，这种刊物的影响力通常有限，可能无法达到全国甚至国际范围。
通过外部正式出版物发表：包括各种学术期刊、会议论文集、专业书籍等，这种方式的优点是可以获得更广泛的认可和影响力，对于提升个人或者团队的学术地位有很大帮助，由于审核流程通常较为严格且需要花费较长时间，因此可能会比较耗时。
无论选择哪种方式发表职称论文，都需要注意以下几点：
确保论文的质量，遵循学术道德规范。
根据自己的研究领域和目标读者，选择合适的出版物。
遵守投稿指南，准备好所有必要的材料(如摘要、关键词、图表等)。
耐心等待回复，不要因为短期内没有得到接受就感到沮丧。
发表职称论文是一个系统的过程，需要充分准备和耐心等待，只要坚持下去，最终会收到满意的结果。
