加班工资基数是指在计算加班工资时，需要依据的基本工资，它的计算方法因国家和地区的劳动法规定而异，加班工资基数通常采用平均工资、工资总额或最低工资作为计算标准。
1、平均工资：以用人单位所在行业的职工的月平均工资为基数，具体计算方法是将所有员工的月薪相加后除以员工人数，这种方法适用于大多数行业，但可能导致高薪员工的加班费高于低薪员工。
2、工资总额：以用人单位上一年度的工资总额作为基数，这种方法可以确保加班费的公平性，但对于新成立的公司或规模较小的企业来说，可能难以确定上一年度的工资总额。
3、最低工资：以所在地区规定的最低工资作为基数，这种方法主要针对劳动密集型行业或低收入群体，可以保障劳动者的基本权益。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付加班工资，各地还可能有其他相关规定，如需按照当地***公布的最低工资标准或实际工资水平支付加班费等，在计算加班工资基数时，应充分了解并遵守当地的法律法规。
