在寻找出色的/卓越的/优异的/杰出的人才时，可以从以下几个方面入手：
1、教育机构和培训课程：很多专业技能和知识都可以通过参加培训课程或在学校学习得到，这些地方可以让你接触到志同道合的人，共同学习和进步。
2、社交媒体和网络平台：如LinkedIn、微信等社交平台，可以帮助你结识行业内的专家和出色的/卓越的/优异的/杰出的的人才，也可以关注行业相关的论坛和社区，与他人交流和分享经验。
3、招聘网站和猎头公司：通过发布招聘信息或委托猎头公司寻找合适的人选，这些渠道可以帮助你找到具有专业知识和经验的人才。
4、人脉关系：利用自己的人际关系，向朋友、同事或者合作伙伴了解他们认识的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，人脉关系往往是找到合适人选的重要途径。
5、实习和***经历：通过实习或***工作，可以接触到不同行业的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，并有机会与他们建立长期的合作关系。
寻找出色的/卓越的/优异的/杰出的人才需要广泛地开展各种渠道，充分利用现有资源，不断尝试和努力，只要用心去寻找，总会找到这么好的人。
