猎头，又称招聘顾问或人才中介，是一种专门帮助企业寻找和筛选高端人才的服务，猎头好吗？这个问题因个人情况和需求而异，猎头在以下几个方面具有优势：
1、专业性：猎头通常具备丰富的行业经验和专业知识，能够准确把握企业的需求和候选人的潜力，为企业推荐合适的人选。
2、高效性：猎头通过自有的人才库和广泛的人脉资源，能够在短时间内找到符合条件的候选人，提高招聘效率。
3、质量保障：猎头会对企业提供的职位进行严格的筛选和评估，确保推荐的候选人符合企业的期望和要求，降低用人风险。
4、定制化服务：猎头可以根据企业的特殊需求，提供个性化的招聘方案和服务，满足企业在人才方面的差异化需求。
猎头也存在一些不足之处，如费用较高、沟通成本较大、部分猎头服务质量参差不齐等，在选择猎头时，企业需要根据自身实际情况和需求进行综合考虑，权衡利弊，猎头作为一种专业的招聘服务，可以在一定程度上提高企业招聘的成功率和质量，对于某些特殊领域或高层次人才的招聘具有一定的优势。
