包干制和酬金制是两种不同的工资支付方式，包干制是指在劳动合同中约定，员工在一定期限内完成一定的工作任务，期间的工资一次性支付，不与工作量挂钩，而酬金制则是按照员工的实际工作表现和完成的任务量来支付工资，通常分为固定薪水和绩效奖金两部分。
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包干制和酬金制是两种不同的工资支付方式，包干制是指在劳动合同中约定，员工在一定期限内完成一定的工作任务，期间的工资一次性支付，不与工作量挂钩，而酬金制则是按照员工的实际工作表现和完成的任务量来支付工资，通常分为固定薪水和绩效奖金两部分。
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