承揽关系和雇佣关系的区别

承揽关系和雇佣关系是两种不同的法律关系，它们的主要区别在于双方的权利和义务以及责任承担。

承揽关系是指当事人之间按照约定，一方为他方完成一定的工作，他方支付报酬的法律关系，在承揽关系中，承揽人具有自主性，可以根据自己的能力和需要选择工作内容和方式；而定作人只需支付报酬，无需对承揽人的工作进行监督和管理，承揽关系的双方当事人可以随时解除合同，不需要承担违约责任。

雇佣关系则是指雇主与雇员之间的法律关系，雇主需要为雇员提供一定的工作条件和待遇，雇员则需要按照雇主的要求完成工作任务，在雇佣关系中，雇主具有支配权，可以对雇员的工作进行管理和监督；而雇员则需要遵守雇主的规章制度，并承担因工作失误而导致的损失，如果雇主违反了合同约定或者法律法规的规定，雇员有权要求赔偿损失或者解除合同。