五险是指社会保险的五个组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险是按照国家规定的比例由企业和个人共同缴纳的。
养老保险企业缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;
医疗保险企业缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%;
失业保险企业缴纳比例为0.5%,个人不需要缴纳；
工伤保险企业缴纳比例为0.5-1.9%,个人不需要缴纳；
生育保险企业缴纳比例为0.8%,个人不需要缴纳。
五险的总缴纳金额取决于企业的具体情况和当地的政策规定，企业会根据员工的工资水平来确定每个月需要缴纳的五险金额，具体计算方法可以参考以下公式：
五险总额 = (养老保险缴费基数 × 养老保险缴费比例 + 医疗保险缴费基数 × 医疗保险缴费比例 + 失业保险缴费基数 × 失业保险缴费比例 + 工伤保险缴费基数 × 工伤保险缴费比例 + 生育保险缴费基数 × 生育保险缴费比例)/ 160%
需要注意的是，以上计算公式适用于大多数地区，但也有一些地区可能会有所不同，在实际操作中，最好咨询当地的人力资源和社会保障部门或者专业的财务顾问以获取更准确的信息。
