陪护假是指在职工的配偶、父母或子女因病需要住院治疗时，用人单位给予职工一定时间的假期照顾和陪伴，陪护假的具体天数因国家和地区的法律法规而异，根据《劳动法》和相关规定，职工享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等法定假期，一些地区还出台了具体的陪护假政策，如北京市规定，职工的配偶、父母或子女因病需要住院治疗时，用人单位可以给予职工10-20天的陪护假。
以北京市为例，陪护假的具体天数为10-20天，具体计算方法如下：
1、如果职工的配偶、父母或子女因病需要住院治疗的时间不超过15天，那么陪护假期为10天；
2、如果职工的配偶、父母或子女因病需要住院治疗的时间超过15天，但不超过30天，那么陪护假期为15天；
3、如果职工的配偶、父母或子女因病需要住院治疗的时间超过30天，那么陪护假期为20天。
需要注意的是，陪护假的享受条件和最长天数可能因国家和地区的法律法规而有所不同，在具体操作时，建议参考所在国家或地区的相关法律法规，用人单位在制定陪护假政策时，也应充分考虑员工的实际需求，确保政策的合理性和公平性。
