根据《工伤保险条例》以及相关规定，劳动者在职场中遭遇工伤可以根据规定主张工伤保险赔偿，需要先进行工伤认定，然后再进行工伤保险理赔 。
如果您需要申请工伤赔偿，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。
根据《工伤保险条例》以及相关规定，劳动者在职场中遭遇工伤可以根据规定主张工伤保险赔偿，需要先进行工伤认定，然后再进行工伤保险理赔 。
如果您需要申请工伤赔偿，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。
