提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇、完善的福利制度、充分的职业发展机会和尊重、关注员工的身心健康等，这些都是企业管理中应当重视和投入的部分，可以有效提升员工的工作满意度和忠诚度，从而提高企业的整体竞争力，对员工好也是企业履行社会责任的重要体现。
