员工工作量是根据岗位的产品而定的，企业中对岗位工作量都有划分和要求，每个岗位会制定岗位指标任务，有专门人员检查统计报表，天累计，月累计等管理，准确地来反映企业整体的完成目标，也有计件工资，分类等等，来确保企业利润。
