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管理的原则有哪些

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1. 以人为本,关注员工需求和发展;2. 明确目标,确保工作有方向;3. 合理分工,发挥团队协作;4. 激励机制,激发员工积极性;5. 制度约束,保证规范运作;6. 持续改进,追求卓越。