借调，即员工在原单位工作一段时间后，被调到其他单位工作，这种做法有优点也有缺点。
优点：
1、丰富经历：借调可以让员工在不同的工作环境中积累经验，提高自己的综合能力。
2、拓展人脉：借调到其他单位，员工可以结识更多的同事和领导，拓展自己的人际关系。
3、提高待遇：如果借调的单位工资待遇较好，员工的收入也会有所提高。
4、培养潜力：借调可以让员工在新的岗位上锻炼自己，发现并发挥自己的潜能。
缺点：
1、工作不稳定：借调意味着员工需要在两个单位之间来回奔波，可能会影响到工作的稳定性。
2、职业发展受阻：频繁的借调可能会让员工在原单位的职业发展受到影响，因为领导和同事可能不熟悉这位“临时工”。
3、家庭生活受影响：借调可能会让员工需要长时间离家，对家庭生活产生一定的影响。
4、心理压力：面对陌生的环境和工作内容，员工可能会产生一定的心理压力。
借调好不好要根据个人的情况来判断，如果你能够接受其中的挑战，并且能够在新的环境中不断提升自己，那么借调可能是一个不错的选择，但如果你更看重工作的稳定性和家庭生活，那么借调可能并不适合你，在做决定之前，建议你与家人、朋友和领导进行充分沟通，了解他们的看法和建议。
