特岗教师和国编教师都是我国教育事业的重要组成部分，但它们之间存在一定的区别。
特岗教师是指在特定地区、特定学科领域招聘的具有一定教育背景和专业知识的教师，这些教师通常需要在试用期内完成规定的工作任务，以证明自己具备担任正式教师的能力，特岗教师的招聘主要针对农村、边远地区和一些特殊学科，目的是缓解这些地区师资力量不足的问题，特岗教师的工资待遇和福利可能略低于国编教师，但他们有机会在实践中不断提升自己的教育教学能力。
国编教师是指在全国范围内招聘的具有编制的教师，国编教师享有国家规定的工资待遇、福利保障和职称评定等权益，国编教师的招聘范围广泛，包括城市和农村地区的各类学校，国编教师的选拔过程严格，通常需要通过公开招聘、考试等方式进行，国编教师在完成基本工作任务的同时，还享有一定的寒暑假期和其他休假制度。
特岗教师和国编教师的主要区别在于招聘范围、条件和待遇，特岗教师主要针对农村和边远地区，招聘条件相对较低，但有较大的发展空间；而国编教师全国范围内招聘，选拔严格，待遇和福利较好，但竞争激烈，两者都是为了满足我国教育事业发展的需要，各有其特点和优势。
