薪金卡和普通卡的主要区别在于发卡对象、用途和服务。
1、发卡对象：薪金卡是针对在职员工发放的一种信用卡，主要用于员工的日常生活消费、公务消费等，而普通卡则是针对所有人发放的信用卡，包括在职员工、退休人员、学生等各类人群。
2、用途：薪金卡主要用于满足员工在职场中的消费需求，如餐饮、交通、购物等，部分薪金卡还具有特定的优惠政策，如加油优惠、酒店住宿优惠等，普通卡则适用于更广泛的消费场景，如个人消费、旅游、购物等。
3、服务：薪金卡通常会提供一些针对员工的服务，如员工专享的优惠活动、专属的客户服务热线等，而普通卡则以普及性为主，服务内容较为通用。
4、信用额度：薪金卡的信用额度通常较低，主要是为了控制员工的消费行为，防止过度负债，普通卡的信用额度则较高，根据个人信用情况和收入水平来设定。
5、申请条件：薪金卡的申请条件相对较高，通常需要员工具备一定的工作年限和稳定的收入来源，而普通卡则相对宽松，只要具备一定的信用记录和收入来源，即可申请。
6、还款方式：薪金卡的还款方式通常与银行的代发工资相绑定，员工每月的工资会自动扣除相应的信用卡还款金额，而普通卡则需要用户自行选择合适的还款方式，如全额还款、最低还款、分期还款等。
薪金卡和普通卡的主要区别在于发卡对象、用途和服务，薪金卡主要针对在职员工，用途和服务更加针对性；而普通卡则适用于更广泛的人群，服务内容和额度较为通用。
