根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限合同被辞退时，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，具体计算方法为：经济补偿金=(劳动者月工资×工作年限)-(劳动者已领取的失业保险金)，如果用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同，需按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限合同被辞退时，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，具体计算方法为：经济补偿金=(劳动者月工资×工作年限)-(劳动者已领取的失业保险金)，如果用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同，需按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
