特点与意义体现在:1.可行性。职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定。2.适时性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。3.灵活性。规划未来的职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。4.持续性。职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段。