要快速辞职，你需要遵循以下步骤：
1、确定离职原因：你需要明确为什么想要离职，以便在与雇主沟通时表达清楚，这可能是因为找到了更好的工作机会、个人原因或其他原因。
2、提前通知：根据公司的规定和合同，提前向雇主提交书面辞职申请，提前两周至一个月通知是比较合适的，但具体时间应根据实际情况而定。
3、与上司面谈：在提交辞职信后，安排与上司的面谈，以便就离职事宜进行详细讨论，在面谈中，表达你的感激之情，并简要说明离职原因，保持诚实和专业，避免过多地抱怨公司的不满。
4、完成剩余工作：在离职前的最后几周，尽量完成手头的工作，以便公司能够顺利进行交接，如果可能的话，协助培训新员工或完成其他过渡性任务。
5、交接工作：与人力资源部门合作，确保工作的顺利交接，整理好相关文件和资料，确保所有信息完整无误。
6、离职手续：按照公司的规定和合同，办理相关的离职手续，如领取工资、退还公司财产等，在离职过程中保持礼貌和专业，以免影响今后的职业声誉。
7、保持职业道德：在离职后的一段时间内，保持与前雇主的良好关系，避免不必要的***和负面评价。
