是的，中企动力入职是需要签订劳动合同的。
1. 根据劳动法的规定，用人单位与雇员之间需要签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
中企动力作为一家正规企业，也会遵守相关法律法规，与员工签订劳动合同是一种合理的做法。
2. 劳动合同的签订可以保障雇员的合法权益，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等方面的条款，让双方在工作关系上有一个明确的约束和保障。
3. 通过签订劳动合同，员工可以享受法定的工作和就业权益，也可以依法维权和解决劳动争议。
这对于雇员来说是非常重要的保障措施。
综上所述，中企动力入职是需要签订劳动合同的，这样可以保障双方的权益，明确工作关系，也有利于维护和平衡双方的利益。
