不签就业协议会有一定的后果，主要表现在以下几个方面：
1、影响个人信用记录：签订就业协议是毕业生与用人单位确立劳动关系的重要凭证，如果没有签订就业协议，可能会导致个人信用记录受损，影响今后的求职和贷款等。
2、法律保障不足：就业协议在一定程度上具有法律效力，可以保障劳动者的合法权益，如果没有签订就业协议，劳动者在遇到权益受损时可能难以维权。
3、职业发展受阻：签订就业协议意味着毕业生已经确认加入用人单位，有利于毕业生稳定就业和职业发展，如果没有签订就业协议，可能会导致毕业生在职场上的发展受到一定程度的影响。
4、不利于用人单位管理：就业协议是用人单位了解毕业生情况、安排工作和规范管理的重要依据，没有签订就业协议，用人单位可能无法全面了解毕业生的情况，从而影响人才选拔和管理工作。
5、影响学校信誉：对于高校而言，毕业生的就业率和质量直接关系到学校的声誉和发展，如果大量毕业生没有签订就业协议，可能会导致学校信誉受损，影响招生和学校的发展。
不签就业协议会对个人、用人单位和学校产生一定的负面影响，建议毕业生在毕业前认真考虑并签订就业协议，以保障自身权益和顺利就业。
