入职体检是企业在招聘员工时对应聘者进行的常规体检，以确保应聘者具备从事工作的基本素质和健康状况，由于各种原因，部分应聘者可能在体检中出现不合格的情况，以下是一些可能导致入职体检不合格的项目：
1、传染病：如乙肝、丙肝、艾滋病等，这些疾病可能会对他人造成严重危害，患有传染病的应聘者通常会被视为不合格。
2、重大疾病：如癌症、心脏病等，这些疾病可能影响应聘者的工作效率和生活质量，甚至危及生命安全。
3、残疾或遗传病：如果应聘者存在严重的残疾或者遗传病，可能会影响其正常工作和生活，因此也可能导致不合格。
4、职业禁忌症：根据不同行业的特点，某些职业对应聘者的身体条件有特殊要求，从事矿工、飞行员等职业的应聘者需要满足一定的身高、视力等条件，如果应聘者不符合这些要求，可能会被视为不合格。
5、其他原因：如血型不符、怀孕等，这些情况也可能会导致应聘者在体检中不合格。
需要注意的是，不同国家和地区的入职体检标准可能有所不同，具体要求请参考相关政策规定，企业在进行入职体检时应遵循公平、公正、合法的原则，避免歧视和侵犯应聘者的合法权益。
