个人发展总体目标在做事方面通常要包括以下几个方面：
1. 职业发展目标：明确自己所希望在职业生涯中达到的高阶职位或专业技能的发展目标。考虑你现在的职业水平和所处行业的发展趋势，设定合理且具有挑战性的目标。
2. 学习与提升目标：确定自己在知识、技能和经验方面的不足，并设立相应的学习计划和目标。这可以包括参加培训课程、获取相关资质认证、阅读专业书籍等。
3. 绩效目标：制定明确的工作和绩效目标，确保自己在工作中表现出色并有所成就。这可以包括提高工作效率、提高工作质量、积极参与团队合作等方面。
4. 影响力和领导力目标：发展自己的领导能力和影响力，提升自己在团队和组织中的地位和影响力。这可以通过参与领导岗位、带领项目团队、培养人际关系等方式实现。
5. 平衡和发展目标：为了保持身心健康和个人幸福感，也需要设定平衡和发展目标。这可以包括保持工作与生活的平衡，关注健康和运动，培养兴趣爱好，并为自己的精神成长设立目标。
在编写个人发展总体目标时，要注意目标应该是可度量和可实现的，同时还要符合自己的长期愿景和价值观。将你的目标写下来，并制定具体的行动计划，以确保你朝着这些目标前进。同时，还要不断评估和调整目标，以适应个人和环境的变化。
