工作到位不缺位,定位不错位,守位不越位。***机构改革一定要改变全能型***的角色,既要避免“越位”,厘清***权力界限,有所为有所不为;又要弥补“缺位”,及时调整和改革职能配置,提升薄弱职能;更要减少“错位”,配套推进事业单位分类改革,推进政企分开、政事分开、政社分开。