绩效评价分为哪几种方式

于 2025-09-06 09:47:15 发布在知识问答浏览5次

绩效评价方法有多种，常见的包括图形等级、交替排序、配对比较、强制分布、关键事件、描述表格、锚定评价和目标管理等。此外，还有目标管理(MBO)、360度反馈、评估中心法、行为锚定评定量表(BARS)、心理评估和人力资源(成本)核算方法等现代绩效考核方法。